un agile coach a disposizione del tuo team. senza assumerlo.
diagnosi oneste, esperimenti concreti e un filo diretto continuativo, alla frazione del costo di una figura interna.
parliamone · 20 minuti, gratisti suona familiare?
il lavoro procede, ma i progressi sono imprevedibili.
tutti sono occupati, ma non vanno nella stessa direzione.
la delivery è reattiva: si rincorre, non si decide.
state crescendo, ma il modo di lavorare non sta crescendo con voi.
c'è un problema nel team che tutti vedono e nessuno mette in agenda.
non serve un'assunzione full-time per affrontarli. serve qualcuno che li guardi da fuori, con metodo.
niente framework calati dall'alto. il primo esperimento che sblocca il team.
stesso metodo del servizio individuale, applicato all'organizzazione: osservo, formulo ipotesi, propongo esperimenti piccoli, misuriamo insieme cosa cambia. niente trasformazioni epiche, niente slide motivazionali: abitudini sostenibili, una alla volta.
ogni intervento segue il metodo gae, le stesse cinque mosse dei consulti individuali: domande, sguardo, ipotesi, esperimento, segnali.
il metodocinque modi per lavorare insieme. si parte sempre dalla diagnosi.
mi racconti il team per iscritto + una call. ti consegno una diagnosi scritta: come lo vedo, dove si blocca il flusso, i primi tre esperimenti.
la diagnosi, più sei settimane al fianco del team: chat aperta + due sessioni dal vivo. per sbloccare un punto specifico.
- sessioni dal vivo al mese1
- risposta in chat72h
- review mensile dello stato del team✓
- feedback su board, backlog e processi—
- sessioni di allineamento con la leadership—
- disdetta30 giorni
- sessioni dal vivo al mese2
- risposta in chat48h
- review mensile dello stato del team✓
- feedback su board, backlog e processi✓
- sessioni di allineamento con la leadership—
- disdetta30 giorni
- sessioni dal vivo al mese4
- risposta in chat24h prioritaria
- review mensile dello stato del team✓
- feedback su board, backlog e processi✓
- sessioni di allineamento con la leadership✓
- disdetta30 giorni
un agile coach interno costa oltre 60.000€ l'anno. il formato strategico ne costa un quinto, e si disdice con un mese di preavviso.
ogni mese, nero su bianco: dove sta migliorando il team, dove no, e cosa proviamo dopo.
anche nei mesi in cui non mi scrivete, io guardo, misuro e vi consegno la review. è il documento che il team può girare alla direzione, ed è il motivo per cui il filo diretto vale anche quando tutto va bene.
le domande che fanno tutti, prima di scrivermi.
un consulente arriva, consegna e se ne va. il fractional resta: stesso interlocutore, continuità, e un costo mensile fisso che si può interrompere. è una relazione, non un progetto.
il problema del team è ancora lì. parliamone.
venti minuti, gratis. mi racconti dov'è il blocco, ti dico se posso aiutare e come.
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